原标题：职场性侵患精神疾病纳入工伤：保护管事者权益的朝上之举先锋影音影院

2023年9月23日，国内某汽车零部件制造公司营销总监崔女士出差杭州技术投入商务宴请，醉酒后被雇主王某性侵。不久后，经医疗机构会诊崔女士患有创伤后应激结巴。近日，崔女士收到了天津市津南区东谈主社局出具的《认定工伤决定书》。这是国内初度将职场性侵导致的精神创伤认定为工伤案例。

在任场环境中先锋影音影院，管事者本应享有安全、健康的责任空间，关联词，性侵这种极点恶劣的当作却严重扰乱了管事者的基本东谈主权，给受害者带来了难以言喻的身体和精神伤害。

广东省东莞市第三东谈主民法院曾对此类案件进行调研分析，发现欺诈权益奉行性侵的情况相比隆起，且近半数被害东谈主第一时刻收受忍受。究其主要原因，除了权力的不合等，立案难、胜诉难成为了违反受害者发声的最大结巴。

正如上述讼师所言，崔女士打赢性侵讼事，并得胜赢得工伤认定，确乎是红运的。一方面是崔女士家东谈主的支撑给以了她更正本身权益的勇气，另一方面，将职场性侵致精神创伤纳入工伤范围，而且工伤认定链条明晰、认定历程高效，在增强工伤认定科学合感性的同期，最猛进程地更正了管事者权益，无疑具有朝上预想。

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这次工伤认定的效果意味着受害者卤莽得到来自法律和社会更全面的支撑与保护。这不仅为受害者提供了必要的医疗救治和经济赔偿，更热切的是，它传递出一种热烈的信息：任何步地的职场性侵王人是不成容忍的，受害者有权寻求法律援救，并得到公谈的对待。

回到对工伤的理解，以往聚焦的大多是身体上的伤害，精神类疾病的隐性、弥远危害少相关注。跟着东谈主们对脸色健康、精神层面的理解和温情，将职场性侵致精神创伤纳入工伤边界，给以了受害者情感上的集结、医疗上的救治和经济上的支撑，有助于结果受害者内心的创伤，匡助其早日回到生涯轨谈。

将职场性侵认定为工伤，是保护管事者权益、促进职场安全的热切举措。它让管事者在濒临职场性侵这种极点恶劣当作时，卤莽勇敢地提起法律刀兵，保护我方的正当权益。同期，也提示所灵验东谈主单元必须承担起应有的包袱先锋影音影院，共同营造一个安全、健康、尊重的职场环境。（《中国工东谈主》杂志记者 马梦婕）